<aside> 🗣️ The Problem｜我們想解決的問題
過去 8 年 ALPHA Camp (AC) 在台灣、東南亞培育技術人才，許多校友從菜鳥工程師變成 senior、team lead、甚至新創 CTO。在校友成長歷程中，我們觀察到技術職涯升級普遍存在兩大挑戰：
AC 規劃構建全新的學習場域，打破職場單一產業、單一商業模式、單一規模的限制，讓人才看到其他業界的問題情境。更能讓同為在職、渴望提升自我的優秀技術人才匯集能量，一起定期地創造並感受到自己的成長。
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成長，需要時間。
用一年的時間讓自己從一個獨立貢獻者，發展成為有「影響力」的 leader：具備解決問題的深度與廣度，並將焦點從執行端的 task & project 提升到 team & department 甚至是 business 層級。
RISE 是 ALPHA Camp 打造的新學習場域，培養優秀技術人才成為優秀技術領袖。在一年裡，RISE 將透過營隊式學程、業界導師，以及社群連結，協助 RISE 會員提升軟硬實力 (Skillset)、建立領導者思維 (Mindset)、並拓展自己的專業人際網路 (Network)。
Skillset 營隊式學程打造軟硬實力RISE 會員將沈浸在具挑戰性的真實問題情境裡，學習如何由 business requirement，延伸到 technical solution；如何應用技術與工具，解決不同商業問題。
🔥 高強度營隊 週進度推進，一步步建立能馬上應用在工作上的技能。
👨💻 業界導師設計 引進企業案例、Best Practice 與個人心法。
⚒️ 應用導向 專注於你應用所學知識，而不只是記住概念。
💬 小班案例討論 與來自產業、精選的同儕交流觀點，刺激成長。
軟硬實力雙軌並重：RISE 將專注在建構更大、更快、或更可靠技術的 tech skills，以及有效與團隊或其他部門協作的 people skills。
2023 年暫定 6 個營隊式學程（如圖）
Mindset RISE Partners 分享領導者思維向誰學習很重要。Who you learn from matters.
RISE Partners 來自快速成長科技公司的科技領袖，解決過不同領域與規模的問題。他們將會提供 RISE 學程設計顧問建議、透過線上 AMA (Ask-Me-Anything) 分享自己的經驗、或是擔任 RISE 會員的 mentors。期待透過 RISE 輔導下一代潛力領導者，繼續擴大對科技行業的影響
Our RISE Partners… and many more to come
🇸🇬 Angus Kong, CTO @ FAZZ
🇺🇸 Chiyi Kuan, VP of Data @ Taskrabbit
🇺🇸 Hubert Yeh, ex-Engineering Manager @ Airbnb
🇸🇬 Victor Neo, ex-Engineering Director @ Carousell
🇭🇰 Wai Ming Wong, ex-VP of Data @ Crypto.com
🇭🇰 🇹🇼 Youchi Kuo, ex-Principal, Consumer Insight @ Boston Consulting Group
Network 與優秀的同儕一起升級RISE 歡迎對使用科技解決問題有高度熱忱，且有實際打造產品經歷，並具備卓越成長特質的人才加入，共同打造亞洲的未來領袖社群。我們相信將有類似經歷、解決相似問題的人才串連起來，能夠加速整體社群的成長與成就。
1️⃣ 相關領域 為了促進相同問題的交流討論**，**RISE 側重軟體工程、數據分析，以及產品管理領域。
2️⃣ 多元產業 為了拓展社群視野，RISE 會確保產業的多元性，讓社群認識不同的商業與技術模式。
3️⃣ 個人特質 無論是工作或學習，RISE 會員需具成長思維，能積極參與、協作溝通，且自主管理。
RISE 將透過 邀請制活動 連結跨產業、國際人才、以及機會。**「環境定義問題、問題決定能力。」**是 AC 觀察到最大的人才升級挑戰。因此 RISE 將致力讓優秀人才被看見，挑戰更大的舞台。